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Le CHU de Toulouse offre deux postes en Réanimation et médecine néonatale :  un praticien hospitalier, intéressé par l’exercice en néonatologie, soins intensifs néonataux, réanimation néonatale, salle de naissance et pédiatrie de maternité (activités partagées possibles), à partir de janvier 2025. un praticien (PHC ou assistant) temps plein, intéressé par l’exercice en néonatologie, soins intensifs néonataux, réanimation néonatale, salle de naissance et pédiatrie de maternité (activités partagées possibles), à partir de novembre 2024, pour une durée initiale de 1 an.   Le service de néonatologie comprend : Une unité de réanimation néonatale de 10 lits prenant en soins préférentiellement les nouveau-nés de terme inférieur à 28 SA Une unité de soins intensifs néonataux de 18 lits Une unité de néonatologie de 12 lits Une unité kangourou de 6 lits Une unité de soins néonataux à domicile de 10 lits (HAD) Une unité de suites de naissance de 65 lits au sein d’une maternité qui accueille 5000 naissances par an La permanence des soins est répartie sur 1 ligne de garde (réanimation néonatale et salle de naissance/maternité) et 1 ligne d’astreinte. Les profils avec DES de Pédiatrie, DIU/option/DESC en néonatologie, formation en réanimation néonatale, en pédiatrie de maternité sont préférentiellement recherchés. Une sensibilité aux soins de développement centrés sur l’enfant et sa famille et au NIDCAP est souhaitée, avec la possibilité d’être formé. La répartition dans les différentes unités sera à définir avec l’équipe locale.   Réponse dès que possible !   Contacts Pr Géraldine GASCOIN (Responsable du Service) gascoin.ge@chu-toulouse.fr  05 67 77 13 86 Dr Isabelle GLORIEUX (Responsable d’UF) glorieux.i@chu-toulouse.fr 05 67 77 13 65 Secrétariat du Service 05 34 55 84 75

Votre mission : Au sein du service national de néonatalogie et pédiatrie intensives vous prendrez en charge les patients allant du nouveau-né à terme à l’adolescent nécessitant une prise en charge intensive. Lors de gardes vous serez également responsable de l'unité de néonatologie intensive et  vous participerez également au SAMU néonatal. Notre service se situe au sein de la clinique pédiatrique où un grand nombre de sur-spécialistes sont présents et disponibles pour des prises en charge conjointes de qualité. Votre profil : Diplôme de médecin spécialiste en Pédiatrie et autorisation d’exercer la médecine au Grand-Duché de Luxembourg délivrée par le Ministère de la Santé. Formation validante en Réanimation Pédiatrique, avec au minimum une expérience post-internat en néonatologie, Bonnes qualités relationnelles pour une équipe pluridisciplinaire. Connaissance d’une des trois langues officielles du pays (français, allemand, luxembourgeois) Notre offre : Le service de réanimation pédiatrique comprend 5 lits. Ce nombre de lits est amené à augmenter à moyen terme. Y sont pris en charge les enfant de 0 à 18  ans  présentant une défaillance d’organe vital , sur une maladie aigue ou chronique,  ou en post-opératoire ( scoliose, neurochirurgie …)à l’exclusion des patients relevant de la chirurgie cardiaque. Le service de néonatologie de niveau III, comprend 20 lits de néonatalogie (14 lits de soins intensifs, 6 lits de chambres mères /enfants). La Maternité du CHL accueille toutes les grossesses à risque élevé du pays, y naissent environ 3 200 bébés par an. L’activité quotidienne se déroule dans les 2 unités (un médecin responsable pour chaque), et en salle de naissance. La continuité des soins est assurée 24/24 par un médecin senior, qui bénéficie du soutien rappelable d’un médecin spécialisé en réanimation néonatale si sa formation est plutôt tournée vers la réanimation pédiatrique. Le service couvre également les besoins du SAMU néonatal pour le pays (3 autres maternités), via le médecin de garde en journée et par un médecin d’astreinte rappelable à domicile la nuit. Nous effectuons également les consultations de suivi des anciens grands prématurés. Vous participez aux réunions multidisciplinaires régulières de diagnostic prénatal. Le travail est réalisé dans un environnement dynamique, dans des services disposants d’équipements modernes. De nombreux médecins et soignants de l’équipe sont formés à la simulation et participent à de nombreuses formations. Vous bénéficierez d’un cadre de vie et d’une rémunération agréable, d’un statut de médecin salarié, d’un budget formation et de 10 jours de formation par an (pour un équivalent temps plein) et des commodités d’une crèche à l'hôpital si nécessaire.