Poste de PHC - Réanimation Pédiatrique - Hôpital Raymond Poincaré (Garches - AP-HP)

Le service de réanimation pédiatrique de l’hôpital Raymond Poincaré est spécialisé dans la prise en charge des pathologies neuromusculaires. Cette activité représente 40% du total des admissions. Le service a une longue tradition de prise en charge de situations de réanimation pédiatrique communautaire et draine un large bassin de population ouest parisien. Nous fonctionnons en lien étroit avec l’unité de MPR et l’unité de Neuro pédiatrie du site et nous sommes intégrés dans le réseau des réanimations pédiatriques d’Ile de France.

Nous disposons de 10 lits de réanimation pédiatrique et de 10 lits de post réanimation et de 6 lits de SRPR avec un réanimateur de garde 24/24, 7/7. Nous possédons toute l’infrastructure et le matériel nécessaire à la prise en charge d’enfant présentant des défaillances d’organe de type neurologique, hémodynamique et respiratoire. Le service est équipé de tous les types de respirateur permettant d’assurer une ventilation non invasive, invasive conventionnelle ou OHF, Servo-ⁱ avec module NAVA.

            La proximité d’une unité INSERM de physiologie respiratoire et d’un centre d’investigation clinique sur site permet la réalisation de projet de recherche appliquée. Le service travaille par ailleurs avec le Laboratoire 2IC - UMR 1173 sur les sepsis graves à méningocoque.

L’équipe se compose actuellement de 5 médecins temps plein en salle et la continuité de soins nécessite la prise de 4 à 6 gardes par mois. Nous avons 5 internes dont 4 DES de pédiatrie et 1 internes de MPR participe à la liste de garde.

Nous disposons d’un poste de PHC temps plein pour une durée de 1 an renouvelable disponible dès le 01 Mai 2026.

Nous cherchons donc à recruter un collègue dont l’orientation soit définie vers la réanimation pédiatrique polyvalente ou cherchant une spécialisation neuro réanimatoire. Une expérience dans un service de réanimation pédiatrique polyvalente antérieur comme interne, PHC ou attaché constitue le profil type du candidat recherché.