Médecin hospitalier (80-100%) – Réanimation et Soins intensifs et intermédiaires de pédiatrie - CHU Vaudois (Lausanne)
Médecin hospitalier (80-100%) – Réanimation et Soins intensifs et intermédiaires de pédiatrie Contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) – Lausanne – Suisse Les unités de médecine intensive et intermédiaires de pédiatrie du CHUV recherchent un·e médecin hospitalier pour renforcer son équipe médicale senior, pour une durée de 1 à 3 ans avec possibilité d’évolution. Vous rejoindrez une structure de réanimation, soins intensifs et intermédiaires pédiatriques polyvalente, répartie sur deux unités de 12 lits chacune : Réanimation pédiatrique et soins intensifs Soins intermédiaires de pédiatrie Les patients pris en charge vont du nouveau-né à terme à l’adolescent (0-18 ans), dans un environnement hautement spécialisé. Le service accueille notamment une activité importante en chirurgie cardiaque congénitale, transplantation, assistance cardiaque, chirurgie spécialisée des voies aériennes, ainsi qu’un centre de référence pour les enfants brûlés. Toutes les spécialités pédiatriques y sont représentées, à l’exception de la transplantation hépatique et pulmonaire. Votre mission Prise en charge clinique des patients hospitalisés dans les unités de réanimation-soins intensifs et intermédiaires pédiatriques Participation active aux gardes séniorisées incluant la réanimation Travail en étroite collaboration avec les équipes de néonatologie, soins intensifs adultes, chirurgiens, anesthésistes, et de nombreux spécialistes pédiatriques Participation à l’encadrement des médecins assistant·e·s et chefs de clinique, au développement des pratiques cliniques et aux activités de formation continue Votre profil Titre de spécialiste en Pédiatrie reconnu en Suisse ou en cours de reconnaissance (Commission des professions médicales (MEBEKO)) Expérience post-graduée en réanimation-soins intensifs pédiatriques Compétences cliniques avérées dans la prise en charge des patients critiques Bon esprit d’équipe, capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire complexe Maîtrise du français (langue de travail). La connaissance d'autres langues est un atout. Notre offre Activité stimulante dans un centre universitaire de référence Équipement moderne, environnement interdisciplinaire et culture de formation continue, notamment en simulation Encadrement bienveillant et dynamique, avec opportunités de développement professionnel 5 jours de formation continue par an (à 100%), accès aux infrastructures hospitalières (crèche, restauration, parking, etc.) Rémunération selon les barèmes du CHUV et conditions avantageuses du canton de Vaud (reglement-medecins-cadres-2016.pdf) Entrée en fonction : à convenir Durée : contrat de 1 an renouvelable (max 3 ans) Intéressé·e ? Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, copies de diplômes et attestations) à l’attention du chef de Service francois.angoulvant(a)chuv.ch
Appel à candidature - Connseil d'Administration et commissions du GFRUP
Chers(ères) ami(e)s, chers(ères) collègues, Le GFRUP lance un appel à candidatures pour intégrer son Conseil d’Administration (CA) et ses différentes commissions. Cette année plusieurs postes sont ouverts suite à la fin de plusieurs mandants. Afin de candidater, vous devez être à jour de votre cotisation. Une adhésion prise actuellement sera valide pour l'année 2025. Conseil d’Administration (CA) : 5 postes à pourvoir Le Groupe Francophone de Réanimation et Urgences Pédiatriques a pour but principal de favoriser le développement des spécialités d’urgence, de soins critiques et de transport pédiatrique. Il vise à promouvoir la recherche, l'évaluation et l'enseignement dans ces trois domaines. un poste au profil urgence un poste profil réanimation un poste profil SMUR un poste profil URG, REA ou SMUR un poste « membre jeune » ( < 35 ans), qui sera membre de la commission jeune Si vous souhaitez intégrer le Conseil d’Administration du GFRUP, nous vous remercions d'adresser un CV et une lettre de motivation avec acte de candidature à l’adresse suivante : a.mitha@chu-tours.fr au plus tard le vendredi 30 décembre en indiquant en objet du mail « Candidature CA GFRUP 2025 » et en précisant le profil de poste visé (urgence, réanimation, SMUR, membre jeune). L'appel à candidature pour le CA donnera lieu à un vote durant le mois de Janvier 2025. Seuls les adhérents à jour de leur cotisation pourront voter. Le renouvellement de l'adhésion est possible. Les résultats seront dévoilés lors de l'Assemblée Générale du GFRUP qui aura lieu le 4 Février 2025 à 14h. Commission Web : 2 postes à pourvoir La commission WEB du GFRUP a pour missions le développement et l’animation des différentes activités du GFRUP qui intègrent technologie, interaction sociale et création de contenu en ligne. Si vous souhaitez intégrer la Commission Web du GFRUP, nous vous remercions d'adresser un CV et une lettre de motivation avec acte de candidature à l’adresse suivante : a.mitha@chu-tours.fr et emaisonneuve@chu-grenoble.fr au plus tard le vendredi 30 décembre en indiquant en objet du mail « Candidature WEB GFRUP 2025 ». Commission francophonie : 2 postes à pourvoir La commission francophonie du GFRUP a pour missions de répertorier les besoins spécifiques des services de la francophonie, répertorier l’organisation du post internat dans la francophonie, échanges de pratiques à formaliser notamment. Si vous souhaitez intégrer la Commission francophonie du GFRUP, nous vous remercions d'adresser un CV et une lettre de motivation avec acte de candidature à l’adresse suivante : a.mitha@chu-tours.fr et alice.bordessoule@hcuge.ch au plus tard le vendredi 30 décembre en indiquant en objet du mail « Candidature francophonie GFRUP 2025 ». Commission « Jeunes » : 6 postes à pourvoir (nouvelle commission) Profil de postes : interne, DJ, assistants/CCA ou PHC/HU dans leur 5 premières années La commission « Jeunes » est une nouvelle commission du GFRUP et a notamment pour missions la création d'un réseau de DJ / FST national + CCA ou assistant ou jeunes PHC, la création d'un webinar de formation destiné aux jeunes collègues, d’animer la newsletter du GFRUP avec la Commission Web, d’effectuer une veille bibliographique et diffuser une sélection d'articles, ou d’analyser un article intéressant par mois ou par 2 mois, type réactualisation de la SRLF notamment. Si vous souhaitez intégrer la Commission « Jeunes » du GFRUP, nous vous remercions d'adresser un CV et une lettre de motivation avec acte de candidature à l’adresse suivante : a.mitha@chu-tours.fr et agathe.beranger@aphp.fr au plus tard le vendredi 30 décembre en indiquant en objet du mail « Candidature Jeunes GFRUP 2025 ». Représentant GFRUP au sein de la Commission d’éthique de la SRLF : 1 poste à pourvoir Si vous souhaitez intégrer la Commission d’éthique, nous vous remercions d'adresser un CV et une lettre de motivation avec acte de candidature à l’adresse suivante : a.mitha@chu-tours.fr et robin.cremer@chu-lille.fr au plus tard le vendredi 30 décembre en indiquant en objet du mail « Candidature éthique GFRUP 2025 ». Représentant(e) du GFRUP au Comité Editorial de la SRLF : 1 poste à pourvoir Si vous souhaitez représenter le GFRUP au Comité Editorial de la SRLF nous vous remercions d'adresser un CV et une lettre de motivation avec acte de candidature à l’adresse suivante : a.mitha@chu-tours.fr et c-milesi@chu-montpellier.fr au plus tard le vendredi 30 décembre en indiquant en objet du mail « Candidature comité éditorial SRLF GFRUP 2025 ». Représentant(e) GFRUP des DOM-TOM : 1 poste à pourvoir Si vous souhaitez représenter le GFRUP dans les DOM-TOM, nous vous remercions d'adresser un CV et une lettre de motivation avec acte de candidature à l’adresse suivante : a.mitha@chu-tours.fr au plus tard le vendredi 30 décembre en indiquant en objet du mail « Candidature DOM-TOM 2025 ».
La commission scientifique paramédicale recrute
La commission scientifique paramédicale recrute : 1 poste d’auxiliaire de puériculture 4 postes d’IDE et/ou PDE 1 poste de cadre de santé Commission rattachée à Commission Scientifique Médicale, constituée de personnes issues des services de réanimation pédiatrique et d’urgences pédiatriques, nommées pour 3 ans, renouvelable pour 3 ans. 1 secrétaire paramédical 2 médecins 2 cadres 7 infirmiers et/ou puériculteurs 1 auxiliaire de puériculture Membres invités de la CS médicale et/ou du CA Missions : Préparation du congrès de réanimation en partenariat avec le comité du congrès infirmier (CCI) de la SRLF. Modérateurs et orateurs lors des thématiques et Sessions d’Organisation des Soins lors du Congrès de réanimation de la SRLF. Réalisation d’enquêtes nationales sur des thèmes choisis en lien avec la profession paramédicale. Interventions paramédicales lors des journées du GFRUP Répondre de façon scientifique et éthique sur des questions pratiques, théoriques, éthiques, venant des services de réanimation pédiatrique ou d’urgences pédiatriques. Nous nous réunissons régulièrement par conférence téléphonique et sommes à l’écoute de la communauté des réanimations et urgences pédiatriques, toute personne désirant nous interpeller ou nous poser des questions est la bienvenue. MOBILISEZ-VOUS pour que notre commission soit une ressource pour vous aider dans vos services. Vous pouvez nous rejoindre en déposant votre CV et lettre de motivation auprès de Christine Fayeulle, chris.fayeulle@gmail,com : A partir de mars 2023 jusque fin mai 2023, pour une rentrée en septembre 2023 : Il est nécessaire d’être à jour de la cotisation annuelle d’adhésion au GFRUP. L’équipe de la CS paramédicale du GFRUP
RECOMMANDATIONS HAS SUR LA PRISE EN CHARGE DU PIMS
La HAS et les sociétés savantes de pédiatrie mettent à disposition des recommandations sur la prise en charge du PIMS La Haute Autorité de Santé et les différentes sociétés savantes de pédiatrie mettent à disposition des recommandations sur la prise en charge du Syndrome Inflammatoire Multisystémique pédiatrique. Sous forme de réponse rapide, ces recommandations permettent de définir la conduite à tenir devant cette nouvelle entité faisant suite à une infection à SARS-CoV2. Rendez-vous sur le site internet de la HAS. Vous y retrouverez également les critères diagnostiques définis par l'Organisation Mondiale de la Santé.
Poste d'Assistant ou PHC - Réanimation pédiatrique - CHU de Lille
Le service de réanimation pédiatrique de recours de Lille propose un poste de Assitant ou PHC (selon ancienneté) pour Novembre 2025. Le service présente une activité très polyvalente (Tous types de chirurgie dont chirurgie cardiaque, pathologies médicales, toutes spécialités, nombreux centres de références). L’activité est répartie sur 20 lits (16 Réa ped et 4 lits USIPP). Le recrutement est de 1300 admissions annuelles. Equipe de SMUR pédiatrique sur place indépendante (possibilité d’y participer). Activité universitaire d’enseignement et de recherche associées L’équipe est composée de 8 praticiens et d’un chef de clinique. Nous travaillons également en collaboration les surspécialités pédiatriques de Jeanne de Flandre. Nous recherchons un médecin en réanimation pédiatrique ayant obtenu l’option de réanimation pédiatrique ou le DIU Soins critiques pédiatriques. 4 gardes par mois + astreintes opérationnelles. Environnement extrahospitalier agréable, pas trop chaud 😊 ! Contact : stephane.leteurtre@chu-lille.fr
Le CA du GFRUP recrute 2 membres
Le GFRUP lance à un appel à candidature pour : 2 postes de membre au Conseil d'Administration pour un mandat de 2 ans renouvelable une fois. Le candidat devra être à jour de sa cotisation et être prêt à s'investir dans notre société savante (5 à 6 réunions annuelles dont 2 présentielles). Rejoignez-nous dans cette belle aventure ! Pour plus d'infos et pour postuler, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à Fabrice Michel, secrétaire général du CA du GFRUP (fabrice.michel@ap-hm.fr)