Suppression de l'AME
Le GFRUP, via la SFP se positionne contre la suppression de l'AME. Vous trouverez en PJ, le communiqué commun de plusieurs sociétés savantes médicales.
Le GFRUP, via la SFP se positionne contre la suppression de l'AME. Vous trouverez en PJ, le communiqué commun de plusieurs sociétés savantes médicales.
Chers membres du GFRUP La prochaine Assemblée Générale du GFRUP se tiendra le le 4 Février prochain à 14h. L'AG se tiendra sous un format exclusivement distanciel. Ordre du jour (provisoire) : Mot d’accueil et bilan du mandat du président (Pr S. LETEURTRE, président du GFRUP) Bilan financier (Dr N. JORAM, trésorier du GFRUP) Bilan des commissions et représentants GFRUP auprès d’autres instances Résultats des élections au CA du GFRUP Question diverses Cette AG sera l'occasion de dévoiler les nouveaux membres élus du Conseil d'Administration. ACCEDER A L'AG En espérant vous voir nombreux.
Les 25es Journées d’Urgences Pédiatriques du Sud-Ouest auront lieu vendredi 28 et samedi 29 novembre 2025 à l’Hôtel Pullman de Bordeaux-Lac. La rencontre accueillera quelque 300 participants, pédiatres, médecins urgentistes, médecins généralistes, médecins de protection maternelle et du milieu scolaire qui viendront échanger autour de sujets d’urgences pédiatriques courantes et de mises au point actualisées. Le programme abordera les thématiques suivantes : Gastroentérologie pédiatrique, Nutrition, Neuropédiatrie, Protection de l’enfance.
Chers amis(ies), collègues, Le GFRUP a récemment soumis des propositions concernant les soins critiques dans le cadre des Assises de Pédiatrie. Ces propositions concernent l'axe 2 (Améliorer le parcours en santé des enfants les plus fragiles). Le GFRUP.
Rendez-vous le mardi 24 mars à Paris pour se rencontrer et échanger sur nos situations respectives et l’évolution de notre fonction. Dimension intergénérationnelle, valorisation du temps de travail, nouveaux métiers et pratiques avancés, financement, innovation… Venez échanger et partager vos points de vue sur les enjeux actuels, les leviers d’amélioration et les perspectives de la chefferie de service. Conférences en plénière Management intergénérationnel Valorisation du temps de travail Nouveaux métiers & pratiques avancées 2 ateliers au choix : Organisation du temps de travail Retours d’expériences des SAS Reprise d’une chefferie de service Financement des services d'urgences IA & outils connectés Intégration des nouveaux métiers Inscrivez-vous* et choisissez les deux ateliers auxquels vous souhaitez participer : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfcn8ACcDIvC3KpZhw4Dl0pNwlc- UWw3ql0NF52jb2_JGdHRA/viewform Evénement gratuit et ouvert aux chefs de service de médecine d'urgence, adulte et/ou pédiatrique, et leurs adjoints.
L'Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF) engage : un Médecin Résident (équivalent assistant spécialiste) ou Praticien Hospitalier Universitaire pour le Service de néonatalogie intensive. L'institution et le service Situé à Bruxelles, L'Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF) est le seul hôpital belge entièrement dédié à la médecine de l'enfant, L'HUDERF compte 183 lits, près de 200.000 patients suivis en ambulatoire, dont 35.000 urgences et plus de 43.000 journées d’hospitalisation par année. Le Service de néonatalogie de l’HUDERF est une unité de niveau III, constituée de 41 lits répartis sur deux sites hospitaliers à Bruxelles. Le service inter-sites accueille annuellement 500 nouveau-nés dont 70-80 prématurés de moins de 1500g. Une collaboration étroite est établie avec la maternité et le centre de médecine fœtale de l'Hôpital Erasme et du CHU Brugmann, ainsi qu’avec de nombreuses spécialités de la médecine de l’enfant. Doté de technologies de pointe et favorisant les soins centrés sur l'enfant et sa famille, le service est spécialisé dans la prise en charge de la prématurité extrême à partir de 24 semaines et des pathologies complexes dont les cardiopathies congénitales et les soins post-opératoires. Profil recherché Être autorisé à pratiquer l’art de guérir en Belgique Être reconnu en qualité de médecin spécialiste en pédiatrie en Belgique Avoir acquis des compétences particulières en néonatalogie (titre professionnel ou équivalent) ou en cours d'obtention (minimum un an d'expérience) Avoir des compétences relationnelles et de la rigueur pour s’intégrer dans un environnement hautement multidisciplinaire Avoir une bonne connaissance du français (niveau C) Une formation à l’étranger et la connaissance de langues étrangères sont un atout Poste Soins de première ligne aux nouveau-nés hospitalisés en unité de réanimation Soins aux nouveau-nés critiques en salle de naissance (environ 3000 naissances annuelles) Transports interhospitaliers urgents Supervision des médecins en formation et accueil des étudiants en médecine Ligne d'astreinte Implication dans les projets du service avec possibilité de développement de projets personnels. Offre Cadre multidisciplinaire stimulant du point de vue clinique, enseignement et académique Statut d'employé avec temps de travail de minimum 8/10ème (hors gardes). Rémunération attractive avec nombreux avantages extra-légaux Congés scientifiques en plus des congés annuels Prise en charge de l'assurance en responsabilité civile professionnelle Soins à tarifs préférentiels au sein des trois hôpitaux de l’Hôpital Universitaire de Bruxelles Renseignements et candidature Veuillez envoyer votre lettre de candidature accompagnée de votre curriculum vitae au Pr. Aline Vuckovic (aline.vuckovic@hubruxelles.be) Plus d’information sur l’offre ? Consultez la page web : https://hub.talentfinder.be/fr/vacature/116245/hub--un-praticien-hospitalier-universitaire-senior-ou-non--h-f-x-pour-le-service-de-neonatalogie/ Plus d’informations sur le service ? Consultez la page web : https://www.huderf.be/fr/services/neonatalogie-0
Le GFRUP lance à un appel à candidature pour : 2 postes de membre au Conseil d'Administration pour un mandat de 2 ans renouvelable une fois. Le candidat devra être à jour de sa cotisation et être prêt à s'investir dans notre société savante (5 à 6 réunions annuelles dont 2 présentielles). Rejoignez-nous dans cette belle aventure ! Pour plus d'infos et pour postuler, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à Fabrice Michel, secrétaire général du CA du GFRUP (fabrice.michel@ap-hm.fr)