MISE A JOUR DES RECOMMANDATIONS DE PRISE EN CHARGE DE LA COVID-19
Retrouvez ici une mise à jour des recommandations sur la prise en charge de la COVID-19
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Au nom de la Commission scientifique de la SFN ainsi que de celle du GFRUP nous avons le plaisir de vous inviter à un webinaire sur les Soins de développement en dehors de la néonatalogie, le 19 juin 2025 à 15h. Au programme : Conférence introductive : Les Soins de développement en Néonatalogie : principes fondateurs, application et bénéfices. Claire Zores (Strasbourg) Témoignage de parents : « Comment notre famille a vécu la transition de notre enfant de la réanimation néonatale à la réanimation pédiatrique » : Rachel Nativel (Strasbourg). Retour d’expérience de la Réanimation pédiatrique de Reims : Les soins de développement en Réanimation pédiatrique. Jonathan Beck (Reims), Berangère Poupart (Reims) et Sandrine de Sampaio (Reims). Les soins de développement en transport SMUR : Littérature, vécu de la séparation et perspectives en pratique. Noura Zayat (Nantes) et Charlotte Cauderan (Nantes). Modération : Ayoub Mitha (Tours) et Sophie Breinig (Toulouse)
En semaine 48 : Tendance à la stabilisation des passages aux urgences et des hospitalisations après passage aux urgences pour bronchiolite, à un niveau très élevé en France métropolitaine En semaine 48, les hospitalisations pour bronchiolite représentent pour la cinquième semaine consécutive la moitié des hospitalisations suite à un passage aux urgences chez les enfants de moins de deux ans. Situation contrastée selon les régions, avec une augmentation marquée des indicateurs de surveillance de la bronchiolite en Bourgogne-Franche Comté, une poursuite de l’augmentation en Occitanie et une diminution en Ile-de-France, Hauts-de-France et Guyane tout en restant à un niveau élevé
Pédiatre ou urgentiste pédiatrique – rejoignez une équipe accueillante et dynamique à Villefranche-sur-Saône ! Le Centre Hospitalier de Villefranche-sur-Saône, établissement support du GHT Rhône Nord Beaujolais Dombes, recherche un pédiatre ou un urgentiste pédiatrique pour renforcer son équipe. À seulement 30 minutes de Lyon, l’hôpital offre un cadre professionnel moderne et un plateau technique complet (soins intensifs, imagerie, maternité niveau IIB). Le service des urgences pédiatriques, c’est une équipe jeune, soudée et motivée, assurant plus de 33 000 passages par an. L’activité y est variée : urgences médico-chirurgicales, UHCD de 10 lits, consultations spécialisées et projets de recherche régionaux. L’organisation favorise la qualité de vie au travail : temps plein ou partiel, gardes modulables, et bientôt doublement de la garde de nuit 7j/7. Les profils recherchés : pédiatres, urgentistes ou généralistes avec plénitude d’exercice (PAE exigée pour les diplômes hors UE), dotés d’un bon sens du travail en équipe et d’une vraie envie de s’impliquer dans un service en développement. Vous aurez la possibilité de diversifier votre pratique (consultation, suivi, sur-spécialité, PASS) et de contribuer à un projet médical ambitieux au sein des Hôpitaux Nord-Ouest, établissement reconnu pour son dynamisme et son esprit d’innovation. Envie d’en savoir plus et de rejoindre une équipe humaine et stimulante ?
La HAS et les sociétés savantes de pédiatrie mettent à disposition des recommandations sur la prise en charge du PIMS La Haute Autorité de Santé et les différentes sociétés savantes de pédiatrie mettent à disposition des recommandations sur la prise en charge du Syndrome Inflammatoire Multisystémique pédiatrique. Sous forme de réponse rapide, ces recommandations permettent de définir la conduite à tenir devant cette nouvelle entité faisant suite à une infection à SARS-CoV2. Rendez-vous sur le site internet de la HAS. Vous y retrouverez également les critères diagnostiques définis par l'Organisation Mondiale de la Santé.
Le service des Urgences pédiatriques de l'Hôpital des Enfants du CHU de Toulouse recrutent ! Nous avons un poste de PHC (temps plein possible) disponible dés Juin 2026, évolution vers poste de PH possible. L'unité accueille 65 000 passages (65% medecine), la cible de postes de médecins est de 15.5ETP, nous avons 15 à 17 internes selon les semestres. Nous serons bientôt (2029-2030) dans des locaux neufs, bien dimensionnés ! L'équipe est dynamique, sympathique et motivée ! N'attendez plus, rejoignez nous sous le soleil et la belle ville de Toulouse ! Merci d'adresser vos lettre de motivation et CV au Pr Isabelle Claudet claudet.i@chu-toulouse.fr
Chers(ères) ami(e)s, chers(ères) collègues, Le GFRUP lance un appel à candidatures pour intégrer son Conseil d’Administration (CA) et ses différentes commissions. Cette année plusieurs postes sont ouverts suite à la fin de plusieurs mandants. Afin de candidater, vous devez être à jour de votre cotisation. Une adhésion prise actuellement sera valide pour l'année 2025. Conseil d’Administration (CA) : 5 postes à pourvoir Le Groupe Francophone de Réanimation et Urgences Pédiatriques a pour but principal de favoriser le développement des spécialités d’urgence, de soins critiques et de transport pédiatrique. Il vise à promouvoir la recherche, l'évaluation et l'enseignement dans ces trois domaines. un poste au profil urgence un poste profil réanimation un poste profil SMUR un poste profil URG, REA ou SMUR un poste « membre jeune » ( < 35 ans), qui sera membre de la commission jeune Si vous souhaitez intégrer le Conseil d’Administration du GFRUP, nous vous remercions d'adresser un CV et une lettre de motivation avec acte de candidature à l’adresse suivante : a.mitha@chu-tours.fr au plus tard le vendredi 30 décembre en indiquant en objet du mail « Candidature CA GFRUP 2025 » et en précisant le profil de poste visé (urgence, réanimation, SMUR, membre jeune). L'appel à candidature pour le CA donnera lieu à un vote durant le mois de Janvier 2025. Seuls les adhérents à jour de leur cotisation pourront voter. Le renouvellement de l'adhésion est possible. Les résultats seront dévoilés lors de l'Assemblée Générale du GFRUP qui aura lieu le 4 Février 2025 à 14h. Commission Web : 2 postes à pourvoir La commission WEB du GFRUP a pour missions le développement et l’animation des différentes activités du GFRUP qui intègrent technologie, interaction sociale et création de contenu en ligne. Si vous souhaitez intégrer la Commission Web du GFRUP, nous vous remercions d'adresser un CV et une lettre de motivation avec acte de candidature à l’adresse suivante : a.mitha@chu-tours.fr et emaisonneuve@chu-grenoble.fr au plus tard le vendredi 30 décembre en indiquant en objet du mail « Candidature WEB GFRUP 2025 ». Commission francophonie : 2 postes à pourvoir La commission francophonie du GFRUP a pour missions de répertorier les besoins spécifiques des services de la francophonie, répertorier l’organisation du post internat dans la francophonie, échanges de pratiques à formaliser notamment. Si vous souhaitez intégrer la Commission francophonie du GFRUP, nous vous remercions d'adresser un CV et une lettre de motivation avec acte de candidature à l’adresse suivante : a.mitha@chu-tours.fr et alice.bordessoule@hcuge.ch au plus tard le vendredi 30 décembre en indiquant en objet du mail « Candidature francophonie GFRUP 2025 ». Commission « Jeunes » : 6 postes à pourvoir (nouvelle commission) Profil de postes : interne, DJ, assistants/CCA ou PHC/HU dans leur 5 premières années La commission « Jeunes » est une nouvelle commission du GFRUP et a notamment pour missions la création d'un réseau de DJ / FST national + CCA ou assistant ou jeunes PHC, la création d'un webinar de formation destiné aux jeunes collègues, d’animer la newsletter du GFRUP avec la Commission Web, d’effectuer une veille bibliographique et diffuser une sélection d'articles, ou d’analyser un article intéressant par mois ou par 2 mois, type réactualisation de la SRLF notamment. Si vous souhaitez intégrer la Commission « Jeunes » du GFRUP, nous vous remercions d'adresser un CV et une lettre de motivation avec acte de candidature à l’adresse suivante : a.mitha@chu-tours.fr et agathe.beranger@aphp.fr au plus tard le vendredi 30 décembre en indiquant en objet du mail « Candidature Jeunes GFRUP 2025 ». Représentant GFRUP au sein de la Commission d’éthique de la SRLF : 1 poste à pourvoir Si vous souhaitez intégrer la Commission d’éthique, nous vous remercions d'adresser un CV et une lettre de motivation avec acte de candidature à l’adresse suivante : a.mitha@chu-tours.fr et robin.cremer@chu-lille.fr au plus tard le vendredi 30 décembre en indiquant en objet du mail « Candidature éthique GFRUP 2025 ». Représentant(e) du GFRUP au Comité Editorial de la SRLF : 1 poste à pourvoir Si vous souhaitez représenter le GFRUP au Comité Editorial de la SRLF nous vous remercions d'adresser un CV et une lettre de motivation avec acte de candidature à l’adresse suivante : a.mitha@chu-tours.fr et c-milesi@chu-montpellier.fr au plus tard le vendredi 30 décembre en indiquant en objet du mail « Candidature comité éditorial SRLF GFRUP 2025 ». Représentant(e) GFRUP des DOM-TOM : 1 poste à pourvoir Si vous souhaitez représenter le GFRUP dans les DOM-TOM, nous vous remercions d'adresser un CV et une lettre de motivation avec acte de candidature à l’adresse suivante : a.mitha@chu-tours.fr au plus tard le vendredi 30 décembre en indiquant en objet du mail « Candidature DOM-TOM 2025 ».