Club ECMO pédiatrique 2025
L’ECMO est une technique de réanimation vitale utilisée en cas de défaillances cardiaque ou respiratoire sévères. Complexe et exigeante, elle nécessite du matériel spécialisé et une formation adaptée des équipes. Son usage reste rare, rendant le maintien des compétences difficile. Face à ces enjeux, le Club ECMO pédiatrique propose d’harmoniser les pratiques, définir des recommandations nationales, structurer un réseau d’échange et créer un registre pour améliorer les résultats à l’échelle nationale. Chaque année, le Club ECMO pédiatrique se réunit en congrès de 2 jours pour discuter des avancées récentes dans le domaine de l'ECMO pédiatrique. Vous trouverez ci joint, le programme du prochain Club ECMO pédiatrique qui se déroulera à Bordeaux les 12 et 13 novembre prochains.
Poste de pédiatre - Néonatologie intensive - HU des Enfants Reine Fabiola (Bruxelles)
Le Service de néonatalogie intensive de l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola à Bruxelles recherche un(e) pédiatre avec expérience en néonatalogie pour un poste stable en réanimation néonatale pour assurer les fonctions suivantes : Soins de première ligne aux nouveau-nés hospitalisés Stabilisation des nouveau-nés critiques en salle de naissance Transports interhospitaliers Supervision des médecins en formation et accueil des étudiants en médecine Gardes sous forme d’astreintes Implication dans les projets du service avec possibilité de développer des projets personnels. Le Service est une unité médico-chirurgicale de niveau III, constituée de 20 lits de réanimation. Favorisant les soins centrés sur la famille, le service est spécialisé dans la prise en charge de la grande prématurité, des encéphalopathies anoxo-ischémiques, des maladies du métabolisme, des pathologies hémato-oncologiques et des pathologies malformatives complexes dont les cardiopathies, hernies de coupole diaphragmatique et la chirurgie digestive. Le service dispose de tout le support technique nécessaire à ces activités (EEG en continu, échographie au lit, ventilation invasive et non-invasive, hypothermie thérapeutique, chirurgie dans l’unité, etc.). Profil recherché : Être autorisé à pratiquer l’art de guérir en Belgique (ou équivalence de diplôme à obtenir) Être reconnu en qualité de médecin spécialiste en pédiatrie en Belgique (ou équivalence de diplôme à obtenir) Avoir acquis des compétences particulières en néonatalogie (titre professionnel ou équivalent pour un praticien hospitalier universitaire) ou en cours d'obtention (minimum un an d'expérience pour un assistant spécialiste) Avoir des compétences relationnelles pour s’intégrer dans un environnement hautement multidisciplinaire Avoir une bonne connaissance du français (niveau C) Une formation à l’étranger et la connaissance de langues étrangères sont un atout Notre offre : Cadre académique stimulant du point de vue clinique, enseignement et recherche Statut d'employé avec temps de travail de minimum 8/10ème (hors gardes). Rémunération attractive avec nombreux avantages extra-légaux Congés scientifiques en plus des congés annuels Prise en charge de l'assurance en responsabilité civile professionnelle Soins à tarifs préférentiels au sein des trois hôpitaux de l’H.U.B Candidature : Contact Pr. Aline Vuckovic (aline.vuckovic@hubruxelles.be) ou +3224773250
Poste d'assistant spécialiste - Réanimation pédiatrique - CHU de Dijon
Poste d’assistant spécialiste réanimation/ USC pédiatrique CHU Dijon Notre équipe recherche activement un assistant spécialiste à partir de Novembre 2025 pour une durée de 1 à 2 ans. Compétences en réanimation pédiatrique demandées. Vous ferez partie d’une équipe de 7 PH de profils différents (pédiatres, anesthésiste, MIR avec différentes surspécialités : ventilation, cardiologie, néphrologie, soins palliatifs…). Notre service est composé de 10 lits mixtes USC/Réanimation pédiatrique. Nous prenons en charge les enfants de 0 à 18 ans porteurs d'une pathologie médicale ou chirurgicale (hors neurochirurgie). Vous participerez à la permanence de soins avec la réalisation de gardes en réanimation pédiatrique (possibilité de réaliser des gardes en réanimation néonatale selon le profil du candidat). La permanence de soins comprend aussi des astreintes de SMUR pédiatrique et néonatal (TIH des enfants de 0 à 2 ans dans la région Bourgogne). Possibilité de formation au transport pédiatrique sur les premiers mois d’assistanat. N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations ! Contact : - Dr Megan NALLET-AMATE (réanimation-surveillance continue-SMUR Pédiatriques) megan.nallet-amate@chu-dijon.fr / 06 32 07 85 34 - Candidatures à envoyer au chef de service : Dr Denis SEMAMA denis.semama@chu-dijon.fr
Postes d'internes en pédiatrie - Multiples spécialités - CH de Luxembourg
LE CHL RECRUTE PLUSIEURS MÉDECINS EN VOIE DE SPECIALISATION (M/F/X) Sous contrat à durée déterminée d’un an à temps plein Pour ses services de pédiatrie et de chirurgie pédiatrique VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d’un diplôme de médecin avec la volonté de vous spécialiser en pédiatrie ou en chirurgie pédiatrique Bon équilibre personnel et bonnes capacités relationnelles à travailler en équipe. Vous maîtrisez le français et idéalement l’anglais et/ou l’allemand. Vous avez la volonté d’apprendre le luxembourgeois. NOUS OFFRONS UN CADRE PROFESSIONNEL PERFORMANT : Un travail passionnant au sein de la clinique pédiatrique qui dispose de 82 lits répartis entre les services de pédiatrie générale (policlinique/urgences, hôpital de jour, onco-hématologie pédiatrique, néonatologie, soins intensifs pédiatriques, chirurgie pédiatrique, radiologie pédiatrique, neuro-pédiatrie et pédopsychiatrie) avec également de nombreuses consultations de surspécialités pédiatriques Vous effectuez une rotation dans les services de pédiatrie générale, urgences pédiatriques, néonatologie et neurologie pédiatrique (pour les médecins en voie de spécialisation embauché en pédiatrie) . Un accueil et un accompagnement individualisés durant votre année de spécialisation. Une formation théorique structurée (staffs et séances bibliographiques hebdomadaires, discussions multidisciplinaires des cas, encouragement à la participation à des congrès nationaux/internationaux...) Un budget de Formation Médicale Continue et un congé de formation de 5 jours … ET SOCIALEMENT RESPONSABLE : Un cadre de vie et de travail agréables, une rémunération attractive avec un statut d e salarié. Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport. Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle. Une évolution au sein d’une organisation multiculturelles orientée sur des valeurs humaines fortes. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à visiter notre site www.chl.lu Merci d’envoyer votre candidature (Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de motivation) par mail à medecin.recrutement@chl.lu NB : Lors du recrutement, le candidat sera appelé à fournir les documents attestant qu’il remplit les conditions de moralité et d’honorabilité légalement exigées.
